AVOCAT des salariés à PARIS
Santé-sécurité au travail
Accident du travail – Maladie professionnelle
Faute inexcusable de l’employeur
Contester un licenciement – Négocier un départ
Accompagner les salariés
Le cabinet HAGE Avocat accompagne les salariés en droit de la santé-sécurité au travail, en particulier sur les problématiques liées à la reconnaissance d’un accident du travail, d’une faute inexcusable de l’employeur après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Il vous accompagne également pour négocier votre départ après une dégradation de vos conditions de travail ou bien pour faire valoir vos droits après un licenciement.
Enfin, il accompagne les salariés auteurs ou victimes d’une infraction pénale au travail.
Exemples de situations :
- Vous avez été victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et vous souhaitez savoir si vous pouvez engager la responsabilité de votre employeur.
- Vos conditions de travail se dégradent et vous souhaitez négocier votre départ.
- Vous voulez connaître vos droits après un licenciement.
- Vous pensez être victime d’une infraction pénale au travail.
Accident du travail – Maladie professionnelle – Faute inexcusable de l’employeur
Le cabinet HAGE Avocat vous accompagne en cas de difficultés en lien avec votre santé, votre sécurité au travail en vue de parvenir à une résolution amiable. Il vous accompagne également dans le cadre d’une action en justice.
Accidents du travail et maladies professionnelles
- Reconnaissance d’un accident du travail
- Reconnaissance d’une maladie professionnelle
- Reconnaissance d’un accident de trajet
- Manquement à l’obligation de sécurité
- Obtenir une indemnisation
- Vérifier ses droits
Négocier son départ
Le cabinet HAGE Avocat vous accompagne pour négocier votre départ en particulier après une dégradation de vos conditions de travail.
Faire valoir ses droits face à un licenciement
Le cabinet accompagne les salariés pour faire valoir leurs droits face à un licenciement, notamment lorsqu’il est lié à une dégradation des conditions de travail.
Infraction penale au travail
Le cabinet vous accompagne si vous êtes auteur ou victime d’une infraction pénale au travail.
- Blessures involontaires
- Homicides involontaires
- Harcèlement
Questions fréquentes des salariés
Qu'est ce que la santé-sécurité au travail ?
L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation.
Cette obligation de prévention vaut à la fois pour les risques professionnels physiques et les risques psychosociaux.
La santé-sécurité au travail regroupe les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels (physiques et psychiques), les accidents du travail et les maladies professionnelles, contentieux lié à la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur.
Quels sont mes droits si je suis victime d'un accident du travail lié à la faute de mon employeur ?
Si votre accident du travail est lié à un manquement à l’obligation de sécurité de votre employeur, vous pouvez, à certaines conditions, agir pour obtenir la reconnaissance de sa faute inexcusable.
Si la faute inexcusable est reconnue, vous pourrez obtenir la majoration de votre rente et une indemnisation complémentaire.
